Setzen Sie Kurs auf Personalentwicklung
Standard-Software für Personalmanagement
Marline® – Personalentwicklung
Marline® betrachtet beide Seiten der „Entwicklungs-Medaille“, sowohl die Unternehmensbelange, als auch die Mitarbeiter, die im Unternehmen wie im Leben allgemein vorwärtskommen möchten. Marline hilft beide Sichten auszubalancieren.
Das Unternehmen (unabhängig von der Branche) weiß zu jedem Zeitpunkt, wo kritische Positionen jetzt und in Zukunft (neu) zu besetzen sind und welche Kandidaten mit welchem Potential zur Verfügung stehen. Den Mitarbeitern kann schnell und übersichtlich (grafisch) gezeigt werden, welche Möglichkeiten das Unternehmen ihnen bietet und welche Kompetenzen sie entwickeln können.
Marline® ist so flexibel wie die Herausforderungen, die sich den Unternehmen stellen und kann ganz individuell eingerichtet und betrieben werden.
Intuitive Benutzerführung
Modular und integriert
Moderne Optik und Handhabung
Gut geplant ist halb entwickelt.
Planung
Nichts ist so speziell, wie die personalpolitischen Herausforderungen eines Unternehmens. Daher ist der erste Schritt mit Ihnen zusammen Ihren System Bauplan zu entwickeln, damit Sie gut ausbalanciert durch die Wellen des Unternehmensalltags kommen. Das Ziel ist wie immer: Der richtige Mitarbeiter zur richtigen Zeit… (Sie wissen schon). Der Bauplan (Realisierungsworkshop 5 Tage) enthält:
- Frühwarnsystem (Key-Positionen des Unternehmens)
- Gap-Analysen (wo wird wann was benötigt – Mitarbeiter/ Positionen)
- generelle/ individuelle Entwicklungspläne
- Kompetenzen, Skills, Fähigkeiten, Aufgaben
- Potential- und Wunschlisten
- Nachfolgepläne
- Modellhafte Karriereübersichten (Laufbahnmodelle)
Marline® hält diese Möglichkeiten bereit, und Sie entscheiden, welche Instrumente Sie für welche Problemsituation nutzen möchten. Durch Integration in Bowline® können verschiedene Plansituationen simuliert werden, dabei können auch die anfallenden Kosten betrachtet werden.
Administration ohne Umwege.
Durchführung
Der Plan steht, die geplanten Maßnahmen können durchgeführt werden:
- Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen (z.B. mit Bowline® organisiert)
- Definition neuer/ zusätzlicher Qualifizierungsmaßnahmen
- Anpassung der Organisation durch Aufgabenverlagerung
- Überarbeitung der Soll-Anforderungen (Aufgaben und Anforderungen)
- Anpassung der Prozesse wg. Automation und Digitalisierung (neuer, anderer Aufgabenzuschnitt mit entsprechend neuen Anforderungen)
Durch die Integration in die LIGHTHOUSE-Produkte Bowline und Bluelight kann Marline auf gewählte personelle Maßnahmen zugreifen und angemessen reagieren.
Die Zukunft im Blick.
Auskunft
Marline® bietet neben den Analysetools für Planung und Vorbereitung:
- grafisch aufbereitete Übersichten
- Organisationspläne mit/ ohne Key-Positionen
- Organigramme
- Ablaufpläne (Prozess-Darstellungen)
- Aufgaben- und Anforderungspläne
- Soll-/Ist-Vergleiche
- personalisierte webbasierte Auswertungen für Mitarbeiter und Management
Durch die Integration in das SAP-OM Organisationsmanagement stehen alle Auswertungen aus diesem Bereich (renoviert) zur Verfügung.
Trainings- / Veranstaltungsmanagement
Dieses Modul erweitert und modernisiert die SAP HCM Module Learning Solution und Veranstaltungsmanagement. Eine Vielzahl an Erweiterungen komplettiert den Funktionsumfang für die heutigen Anforderungen eines Weiterbildungsmanagements. Moderne, grafische Oberflächen unterstützen die Anwender bei Terminplanung, Ressourcenplanung und Optimierung. Wer die SAP Module bereits im Einsatz hat, kann diese zeitgemäße Oberfläche einsetzen. Dieses Modul enthält Wunschfunktionen wie Terminverfolgung, Klassenbuch, Terminfindung bei hoher Ressourcenauslastung, Ressourcenpakete, Raumbestuhlung, Rüstzeiten, Barrierefreiheit, Ressourcenkalender und vieles mehr.
Was unsere Kunden schätzen: Hohe Funktionalität muss nicht zu Lasten der Bedienbarkeit gehen.
Über die Funktionen „Bedarfsermittlung und -planung“ stehen die Ergebnisse der Bowline®-Module Personalentwicklung und Organisationsmanagement für die Trainings- resp. Veranstaltungsplanung zur Verfügung. Zu diesen Themen gehören auch die Bowline®-Module:
- Verpflegung: Planen Sie die Verköstigung Ihrer Teilnehmer und Referenten. Wie viele wollen an den Mahlzeiten teilnehmen? Wer bevorzugt vegetarische Speisen, wer muss glutenfrei essen? Wie viele Mahlzeiten werden von Ihrer Küche/ Ihrem Caterer benötigt?
- Leihgaben: Wer hat Notebooks, Zimmerschlüssel und andere Leihgaben wann bekommen?
Stundenplanung
Das Modul Stundenplanung erweitert das Bowline®-Modul Trainings-/ Veranstaltungsmanagement um Veranstaltungen mit vielen Einzelthemen (Fächern) und ist hervorragend geeignet umfangreiche theoretische Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen mit Stundenplänen abzubilden. Damit können Ressourceneinsätze sehr granular und effizient geplant werden. Auch mehrjährige Maßnahmen, wie z.B. Fachschul- und Fachhochschulausbildungen sind damit abzubilden, durchzuführen und auszuwerten.
Veranstaltungen mit parallelen Sessions können abgebildet werden, die Teilnehmer auf Haupt- und Einzelsessions verteilt werden und der Ressourceneinsatz gezielt auf das Teilthema/ das Fach abgestimmt werden. Damit lassen sich auch Kongresse abbilden und managen.
Trotz des fachlich anspruchsvollen Themas ist die Handhabung durch die auch hier vorhandenen bedienerfreundlichen grafischen Benutzeroberflächen einfach ohne simpel zu sein.
Ergänzt wird dieses Modul um:
- Benotung (siehe Modul C Benotung),
- Arbeiten mit Lehrdeputaten – Spezielle Vorgaben und Berechnungen für Trainer, und
- Arbeiten mit Richt-, Grob- und Feinzielen – Inhalts-Definition der Trainingselemente zur Beantwortung der Frage: Was wird wann und wie in den Fächer und Stunden gelehrt.
Benotungsunterstützung
Die Benotungsunterstützung bezieht sich auf Prüfungen und beliebige Leistungsnachweise wie z. B. Klausuren und Tests. Unterstützt wird die Terminierung der Leistungsnachweise mit Buchung von Räumen und anderen benötigten Ressourcen sowie die Einladung von Trainingsteilnehmern und anderen Prüflingen. Definiert werden kann jeweils, welche Hilfsmittel benutzt werden dürfen und wie oft Prüfungen wiederholt werden können.
Noten können für beliebige Leistungsnachweise nachgehalten werden, dabei können eigene Notenskalen angelegt werden. Die Leistungen werden automatisch zu Zwischen- und Endnoten auf der Basis von Gewichtungen zusammengezogen. Im Rahmen der Auswertung kann dann festgestellt werden, wie sich Einzelleistungen im Gesamtergebnis darstellen.
Marline® ist besonders, weil
- Jedes Unternehmen andere Herausforderungen meistern muss und sich die Software anpasst
- Komplexe Sachverhalte verständlich aufbereitet werden (grafisch)
- Trotz großem Leistungsumfang eine schnelle Umsetzung möglich ist
- Die Eingangsberatung im Produktpreis inbegriffen ist
Das sagen unsere Kunden
Michael Kraus, Referent HR-Strategie (Projektleiter)
AOK Bayern – Die Gesundheitskasse
S. Fuhrer, Leiterin Kursmanagement
Bundesamt für Bevölkerungsschutz BABS
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Ihr Ansprechpartner
Manuel Ernst
Hafenstraße 32 a
D-22880 Wedel
